Auftretende
Veränderungen

Auftretende
Veränderungen

VERÄNDERUNG SCHAFFT 
RAUM FÜR NEUES.

CHANGE MANAGEMENT:
VERÄNDERUNG ORGANISIEREN UND BEWÄLTIGEN

Veränderungen bringen Herausforderungen mit sich – auch wenn sie vorhergesehen, erwartet oder sogar bewusst herbeigeführt werden: Rasches Wachstum, neue Ausrichtung, Veränderungen hinsichtlich Eigentumsverhältnis, Management oder Struktur. Mit Interims Management greifen wir professionell in eben solchen Situationen ein. Dank 30 Jahren internationaler Erfahrung gelingt es, diese zu organisieren und strukturiert zu bewältigen. Mehr noch: Wir nutzen die Herausforderungen der neuen Situation als wertvolle Möglichkeiten für die Zukunft des Unternehmens.

Unsere Rolle als externer Unterstützer ermöglicht es uns, die momentane Lage ohne die vermeintliche Last der Vergangenheit zu beurteilen. Der Blick ist klar nach vorne gerichtet. Wir fangen im Management personelle Engpässe ab und spielen die entscheidenden Ressourcen frei. Wir erarbeiten eine stabile Basis, damit das Unternehmen unter den neuen Bedingungen Fahrwasser aufnehmen und eigenständig den weiteren Erfolgskurs verfolgen kann.

VERÄNDERUNG SCHAFFT 
RAUM FÜR NEUES.

CHANGE MANAGEMENT:
VERÄNDERUNG ORGANISIEREN UND BEWÄLTIGEN

Veränderungen bringen Herausforderungen mit sich – auch wenn sie vorhergesehen, erwartet oder sogar bewusst herbeigeführt werden: Rasches Wachstum, neue Ausrichtung, Veränderungen hinsichtlich Eigentumsverhältnis, Management oder Struktur. Mit Interims Management greifen wir professionell in eben solchen Situationen ein. Dank 30 Jahren internationaler Erfahrung gelingt es, diese zu organisieren und strukturiert zu bewältigen. Mehr noch: Wir nutzen die Herausforderungen der neuen Situation als wertvolle Möglichkeiten für die Zukunft des Unternehmens.

Unsere Rolle als externer Unterstützer ermöglicht es uns, die momentane Lage ohne die vermeintliche Last der Vergangenheit zu beurteilen. Der Blick ist klar nach vorne gerichtet. Wir fangen im Management personelle Engpässe ab und spielen die entscheidenden Ressourcen frei. Wir erarbeiten eine stabile Basis, damit das Unternehmen unter den neuen Bedingungen Fahrwasser aufnehmen und eigenständig den weiteren Erfolgskurs verfolgen kann.

„Veränderung ist das Gesetz des Lebens.
Diejenigen die nur auf die Vergangenheit oder die Gegenwart blicken, werden die Zukunft verpassen.“

(John F. Kennedy)

Mögliche Veränderungen
in Ihrem Unternehmen

Wachstum

Wachstum

Um die besonderen Herausforderungen eines raschen Wachstums zu bewältigen, braucht es einen erfahrenen Manager, der die hierfür notwendige Struktur und Organisation aufbaut und verantwortet. Insbesondere gilt es, die Schlüsselpersonen wieder freizuspielen, die Produkte und Markt verantworten.

Neuausrichtung

Neuausrichtung

Bei grundlegenden Änderungen in Strategie, Struktur und Kultur gilt es, auftretende Komplexitäten, Verunsicherungen und Ängste zu erkennen und zu berücksichtigen. Dann gelingt es einen solchen Prozess professionell zu bewältigen. Langjährige Management-Erfahrung ist hier ein klarer Vorteil.

Nachfolge

Nachfolge

Bei der Nachfolge im Familienunternehmen kann ein erfahrener Unternehmer vorübergehend das Führungsteam ergänzen. Die Einarbeitungszeit kann so überbrückt und der Generationswechsel optimal vollzogen werden. Die Vorteile einer solchen Regelung sind vielfältig und vom Einzelfall abhängig.

Restrukturierung

Restrukturierung

Manchmal braucht es harte Schnitte, um einem Unternehmen neues Wachstum zu ermöglichen. Fach- und Sozialkompetenz sind ein Muss, damit ein neuer Erfolgsweg eingeschlagen werden kann. Zur reibungslosen Umsetzung ist dabei eine externe Unterstützung – Interims Manager – empfehlenswert.

M&A Aktivitäten

M&A Aktivitäten

Beim Kauf oder Verkauf eines Unternehmens bedarf es wirksamer Maßnahmen unter einer klaren, umsichtigen und strukturierten Führung. Die professionelle Begleitung eines solchen Prozesses ist vor, während und nach der eigentlichen Transaktion anzuraten, um die jeweilige Situation optimal zu bewältigen.

Ersatz im Management

Ersatz im Management

Nach einem geplanten oder ungeplanten Managementwechsel oder einer vergleichbaren Krise gilt es, das Unternehmen mit unternehmerischer Erfahrung wieder in ruhigeres Fahrwasser zu bringen. Für ein Management mit externer Unterstützung ist dies einfacher zu bewältigen.

Mögliche Veränderungen in Ihrem Unternehmen

Wachstum

Wachstum

Um die besonderen Herausforderungen eines raschen Wachstums zu bewältigen, braucht es einen erfahrenen Manager, der die hierfür notwendige Struktur und Organisation aufbaut und verantwortet. Insbesondere gilt es, die Schlüsselpersonen wieder freizuspielen, die Produkte und Markt verantworten.

Nachfolge

Nachfolge

Bei der Nachfolge im Familienunternehmen kann ein erfahrener Unternehmer vorübergehend das Führungsteam ergänzen. Die Einarbeitungszeit kann so überbrückt und der Generationswechsel optimal vollzogen werden. Die Vorteile einer solchen Regelung sind vielfältig und vom Einzelfall abhängig.

M&A Aktivitäten

M&A Aktivitäten

Beim Kauf oder Verkauf eines Unternehmens bedarf es wirksamer Maßnahmen unter einer klaren, umsichtigen und strukturierten Führung. Die professionelle Begleitung eines solchen Prozesses ist vor, während und nach der eigentlichen Transaktion anzuraten, um die jeweilige Situation optimal zu bewältigen.

Neuausrichtung

Neuausrichtung

Bei grundlegenden Änderungen in Strategie, Struktur und Kultur gilt es, auftretende Komplexitäten, Verunsicherungen und Ängste zu erkennen und zu berücksichtigen. Dann gelingt es einen solchen Prozess professionell zu bewältigen. Langjährige Management-Erfahrung ist hier ein klarer Vorteil.

Restrukturierung

Restrukturierung

Manchmal braucht es harte Schnitte, um einem Unternehmen neues Wachstum zu ermöglichen. Fach- und Sozialkompetenz sind ein Muss, damit ein neuer Erfolgsweg eingeschlagen werden kann. Zur reibungslosen Umsetzung ist dabei eine externe Unterstützung – Interims Manager – empfehlenswert.

Ersatz im Management

Ersatz im Management

Nach einem geplanten oder ungeplanten Managementwechsel oder einer vergleichbaren Krise gilt es, das Unternehmen mit unternehmerischer Erfahrung wieder in ruhigeres Fahrwasser zu bringen. Für ein Management mit externer Unterstützung ist dies einfacher zu bewältigen.

Kontaktieren Sie uns,
für ein kostenloses Erstgespräch!

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